2021-12-16 13:59:49 钦州华图 qinzhou.huatu.com/ 文章来源：国家公务员官网
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钦州2022国考成绩出官网是什么2022年国家公务员考试的笔试已经结束了!笔试成绩也即将公布，预计会在2022年1月份发布。届时同学们可以登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线：
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2022国家公务员考试面试前如何准备：
1、如何确定参加面试(专业科目考试)人员名单?
公共科目笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》公布的面试人选与计划录用人数的比例，从通过最低合格分数线的考生中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试(专业科目考试)的人员名单。
2、是否所有职位都要进行专业科目考试?
不是。只有《招考简章》公布的需要进行专业考试的部分职位，才进行专业科目考试。
3、如何查询是否进入面试(专业科目考试)?
各职位参加面试(专业科目考试)的人员名单将在人力资源和社会保障部网站上统一公布。报考人员可以到人力资源和社会保障部网站上查询是否进入面试(专业科目考试)。
4、什么时间进行专业科目考试?
专业科目考试的时间、地点、考试大纲及要求等内容由各招录机关确定。报考人员可在公共科目笔试成绩公布后，登录招录机关网站或人力资源和社会保障部网站查询。
5、专业科目考试如何组织实施?
专业科目考试的组织实施由招录机关负责。报考人员可以登录招录机关网站、人力资源和社会保障部网站或国家公务员局网站查询专业考试安排情况。
6、什么时间进行面试?
面试时间由招录机关确定。报考人员可以到人力资源和社会保障部网站查询招录机关面试公告，也可以向招录机关电话咨询。
7、关于八部门七个非通用语专业的考试安排情况?
报考中联部、外交部、教育部、科技部、商务部、文化部、对外友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝语(韩语)等7个非通用语职位的报考人员，外语水平测试，然后参加公共科目笔试。考试地点均在北京。请报考7个非通用语职位的考生在网上报名时，务必将公共科目笔试考点选择为北京。 [1]
8、了解和掌握所要工作的单位和职位
了解单位的性质、主要功能、组织结构和规模;人员结构，如年龄结构、专业结构、以及人际关系状况等;主要领导;面试官的情况;部门的历史沿革及正在所从事的工作重点。以及面试职位，如工作性质、基本的责任和权力、任职的专业要求等。
9、自我评估
自我评估包括以下几个方面：
(1)知识结构，是指一个人掌握的知识类型、知识框架以及形成框架的各类学识的比重。
(2)能力结构，对于一个没有很多社会经验的人来说，评价自己的能力结构是一件很困难的事情，容易失之偏颇，自信心强的人往往过高评价自己，而自信心差的人又往往过低评价自己。
(3)心理特征个性是决定每个人心理和行为的普遍性和差异性的那些特征和倾向的较稳定的有机组合。个性心理特征主要包括气质和性格两个方面。
(4)职业适应性和职业价值观评价自己的职业适应性，要考虑自己的兴趣、特长和价值观等。但如果要得到一个比较科学的评价，最好借助于职业能力倾向测验。
10、对自我和所应聘职位之间的适配性进行确认
对所面试单位和岗位有了充分的了解和理解，并进行了自我的评价后，还需要进行自己和所应聘职位之间的适配性关系的确认。即在前两项工作的基础上，回答"我是这个职位的最合适人选"的这个问题，从而使前两项工作的成果得以凝练和提升。因为你在面试时，其根本的目的就是向主考官证明自己是最合适的人。
(1)应试者个人信息主要是有关应试者自身的基本情况，个人根据自身情况可以有多种回答，但应注意以下几点：1)要与个人简历上的一致，如果前后矛盾，就会使考官怀疑你的诚信，从而埋下失败的种子;2)尽量避免谈及与做好所面试工作无关的东西，即使是你的特长和优点;3)要谦虚地表现自己的实力，而不要表现得野心勃勃，惟我独尊，这样会令考官厌烦。
(2)教育和培训情况在面试时，考官一般会验证你在简历中所说的是否属实，你所受的教育和培训是否有利于完成你准备应聘的工作。对自己所受的教育和培训要如实回答，不要把自己拔得太高，回答时要谦虚，不可旁若无人，夸夸其谈。
(3)求职动机，弄清面试者的求职动机，是考官的基本任务之一。大凡有经验的考官，都不会放过考查、验证应试者求职动机的任何机会。对于名利、金钱绝不能表现出崇拜、贪婪的心态，否则，你将被淘汰掉。但也不能显得过于清高，把物质利益贬得不值一提，这样也容易被判定为虚伪或不通人情而被刷掉。
(4)工作经验，用人单位一般会坚持这样的原则，即在素质能力相当的情况下，工作经验优先。在这部分问题中，考官想知道的是你过去的经验对你要应试的工作之间的匹配性和建设性，所以，你必须把有利于你做好应试工作的经验说清楚，特别要突出和强调其对于做好所需职位的关系，而不要谈论无关紧要的东西。
(5)未来计划和目标，用人单位总是很关心新进人员的心态和打算，特别想知道他们能否全身心地投入到工作中去。这类问题不是很好回答，需要认真考虑，全面分析，最好结合你所了解的实际情况来谈自己的打算，尽可能提出具有可行性的计划和方案，这样就会在面试中给考官留下用心思考的好印象。
2022国家公务员面试技巧
无领导小组讨论，是公务员面试中采用的一种面试形式，是指在规定的时间内，让一组考生，在既定的一个背景下或围绕给定的问题展开讨论，最后得出一个小组意见。在无领导小组讨论中，我们都知道面试内容分为三部分：个人陈述、自由讨论和总结陈词，今天我们就来聊一聊无领导小组讨论中的自由讨论环节，让大家了解下这个考试中占用时间最长的环节。
相较于个人陈述和总结陈词，自由谈论环节是时间占比最多的环节，而在自由讨论环节，考试中一般是不限制发言次数的，但是有时候可能会限制发言时间，通常情况下，时间会被限制在两分钟以内，于是在自由讨论环节就给了考生们更多的发言机会，可以拥有更多的参与互动，通过自由讨论环节考生就可以更多的来展现自己，让考官更多的认识和了解考生，那怎么才能在这个环节脱颖而出呢，今天我们就一起来学习一下。
我们来看一段摘自往年公务员面试考试中一场无领导小组讨论中，考官在自由谈论环节提出的要求：“刚才大家分别陈述了自己的观点，下面进入自由讨论环节，请大家注意讨论要求。第一，在座的各位成员在讨论和决策的过程中具有同等的责任和权利。第二，希望每位成员在讨论中充分发表意见，并通过讨论形成一致意见，最后推选一位成员汇报小组讨论的结果。第三，讨论过程中我和其他考官不回答任何问题，大家对这几点要求都明白了没有?(考生：明白)好，那下面开始自由讨论。时间50分钟，现在开始计时。”
从中我们可以看到一些重要的信息，“在座的各位成员在讨论和决策的过程中具有同等的责任和权利”，在本次讨论中每位考生是有责任的和权利的，这里的责任包含着个人责任和团队责任，同等的权利意思就是在本次讨论中考生们的身份是平等的，在本次讨论中考生需认清自己的定位，以平等的身份和其他考生进行互动。“希望每位成员在讨论中充分发表意见，并通过讨论形成一致意见”，在这里对考生提出了新要求，需要考生积极的发表意见，并且通过讨论达成一致的意见。通过上述的要求我们可以得出在自由讨论环节主要通过发言质量和互动质量进行能力展现，结合历年的高分特征，如何才能兼顾发言质量和互动质量呢，需要从以下两方面入手：把握好发言机会和发言质量。接下来我们就以2020年广东选调生的面试真题为例来分析下。
背景材料：
习 近 平主席说，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。当今世界正经历百年未有之大变局国际形势复杂多变，我们面临的任务之繁重前所未有，风险挑战之严峻前所未有。如何应对?创新是我们能否过坎的关键。推动高质量发展，满足人民日益增长的美好生活需要，创新是动力源。从站起来、富起来到强起来，从跟跑、并跑到领跑，必须依靠创新，尤其是科技创新。只有创新才能把核心技术牢牢掌握在自己手中，解决卡脖子的问题。
现在的科技型创新企业发展不好，以下九项是制约创新发展的因素：
1知识产权体系薄弱，不够完善;
2创新潜力没有得到充分挖掘;
3.成果转化渠道不通畅;
4.税收优惠政策落实不到位，要加强对中小企业的减税政策;
5.某些企业的人才培养不好，创新人才不够完善，没有达到相应的水平;
6.金融机构没有一些信用贷、研发贷类型的产品，政府的政策扶持和市场机制不适应;
7.高校的各项科研成果和企业的对接没有很好的进行;
8.科技创新的资源分配不均，出现浪费和不均衡;
9.企业自主创新意识不足，需要加强。
任务：
选出三个制约创新发展的因素，按重要性进行排序。
小组讨论选出制约创新发展的三个因素，按重要性进行排序，小组需达成一致意见。
在本次自由讨论中，小组成员需针对任务二展开讨论，并达成一致意见。在本次讨论中想要脱颖而出就需要做到把握好发言机会，主要体现在聚焦任务上的发言机会和聚焦进程上的发言机会，最终达成一致意见。除了发言机会外，考生还需把握好发言质量，发言时需要考生内容上要学会运用任务的材料，根据材料提炼观点。同时还要学会整合和运用他人的信息，为达成任务努力。在表达时考生也需注意的语言结构要有逻辑性，才能更好的展现自己的观点。
通过上述的介绍想必大家也认识了自由讨论，希望在今后大家能考出优异的成绩。
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（编辑：广西-华华）
