2022-01-08 18:02:41 钦州华图 qinzhou.huatu.com/ 文章来源：公务员局
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根据《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公告》获悉，2022年国考成绩查询时间预计在2022年1月份公布，成绩公布后，考生可以通过“国家公务员考录专题(bm.scs.gov.cn/kl2022)”查询考试成绩：
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国考成绩计算方法
综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。
1只参加公共科目笔试和面试，不参加专业能力测试的
综合成绩计算方法：公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50:%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50% 综合成绩计算方法：(行测+申论)/2*50%+面试*50%) 因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2
2除参加公共科目笔试和面试，还要参加专业科目考试(参考历年，具体详见公告)
| 中央党群机关 | 审计署 | 综合成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×35%+专业测试成绩×15%。 |
| 中国人民对外友好协会 | 综合成绩按公共科目笔试成绩(小语种按公共科目笔试和语言测试的合成成绩)占50%、专业考试成绩占15%、面试成绩占35%的方法计算。 | |
| 国家综合性消防救援队伍 | 综合成绩(100分)=笔试成绩(200分)× 1/2×50%+面试成绩(100分)×35%+业务技能测评成绩(150分)× 2/3 ×15%，四舍五入保留小数点后2位。 | |
| 国家移民管理局 | 笔试合成成绩(行政职业能力测验占40%，申论占30%，公安类专业科目考试占30%)占50%。；不需参加专业能力测试的职位，面试成绩占50%，即：综合成绩=笔试合成成绩×50%+面试成绩×50%。；需要参加专业能力测试的职位，面试成绩占35%，专业能力测试成绩占15%，即：综合成绩=笔试合成成绩×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%。 | |
| 国家发展改革委 | 综合成绩计算: 综合成绩 =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% | |
| 中央国家行政机关 | 外交部 | 综合成绩的计算方法：公共科目笔试成绩(阿拉伯语、俄语、法语、日语、西班牙语、葡萄牙语等6个非通用语职位笔试合成成绩)占50%，面试成绩占30%,专业能力测试成绩占20%。 |
| 中国人民银行 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% | |
| 中国宋庆龄基金会 | 综合成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50% | |
| 商务部 | 综合成绩=公共科目笔试成绩占50%，面试成绩占35%,专业能力测试成绩占15%。 | |
| 中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位 | 国家林业和草原局 | 综合成绩计算：综合成绩(无专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%；综合成绩(有专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15% |
| 中国残疾人联合会 | 综合成绩计算: 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%；综合成绩(有专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15% | |
| 中国文联 | 无专业考试岗位综合成绩的计算方法为：综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%；有专业考试岗位综合成绩的计算方法为：综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15% | |
| 中国红十字会总会 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% |
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2022国家公务员面试备考指导
对于广大考生来说，等待2022国家公务员考试成绩的过程中可以提前了解下国家公务员考试面试相关信息，面试作答技巧等，机会总是留给有准备的人。
现在的公职人员面试绝非仅限于询问一般的问题，还要评鉴面试者的认知能力、实践能力、世界观、人生观、价值观以及对本职工作的认知等，以全面了解面试者的综合能力与特质，以及是否具有可塑性和发展潜力。面试者如何将自己的能力和热忱呈现给考官呢?以下给大家介绍一些方法，希望对大家有所帮助。
一、仪容整洁
俗话说“人靠衣装马靠鞍”，不同的面试场合需要选择不同的着装。在公职人员面试中，有很多同学会将注意力放在面试的答题内容，而忽视仪容的整齐与清洁，但是仪容往往会给考官留下深刻的印象，因此要特别的注意，不可以有衣衫不整、涂抹指甲等现象，着装要符合公职人员面试的严肃场合。
二、礼仪适当
礼仪是一个人修养的体现。一般来说，礼仪适当即可，但有以下几点需要特别的注意：1.开门前须先敲门，敲三下，切记不能敲两下;2.进门后轻轻关门，转身面对考官，并向考官问好和鞠躬，如果考官说“请坐”，答以“谢谢”后就座，特别注意一点，鞠躬的时候不要问候，问候的时候不要鞠躬，如果同时进行显得不稳重;3.面试完毕须向考官道谢，然后起身并恭敬地说一声“谢谢考官”;4.起身将凳子和笔放好，笔要斜放45°，而后开门，轻声关门后离开。
三、坐姿标准
坐姿很重要，以背部挺直为标准，理由如下：1.良好的坐姿能给人以庄重有教养的好感，并能显示出年轻人的活力，给考官留下深刻的印象;2.背部挺直可以让情绪沉稳、思维有序，可以使发音宏亮，让人觉得非常有精神。
四、眼神从容
眼神显示一个人的性情与思想。视线不定的同学会给考官带来性情浮躁、思想不够缜密的不好印象;一直低头看下方的同学也会给考官带来性情消极、缺乏魄力的不好印象。因此，在答题时应将视线置于考官的额头处。如此，既可令人感受被尊重，在一定程度上也能够缓解自己的紧张情绪，以沉稳冷静的心态与考官进行有感交流。
五、体魄健康
“文明其精神,野蛮其体魄”，面试者也应当有强健的体魄，要有朝气、活力，才有可能是考官心仪的对象。因此，面试时要特别注意展示自己的健康形象。
六、物品准备
备妥面试应带的物品，如身份证、准考证、面试通知单、手机、镜子、梳子、水杯、湿巾和巧克力等。最好将需携带的物品列成表格，避免因疏漏而惊慌失措。
七、语速适中
情绪紧张的同学往往因紧张而使答话速度越来越快，以致思维脱节、答非所问，导致不能成功入围。有条理的清晰表达才是最重要的。所以面试时答话的声调与速度要适中，口齿要清晰，表现出逻辑严谨、思维有序、坚定沉着。每分钟200字为最佳，字正腔圆，而且边说还可以边思考，边调整。
八、立场一致
欲求面试成功，最直接的方法就是与命题老师的题目处于共同的立场，站在命题老师的角度去思考和分析问题。对考官所提问题，应以点头表示回应，思考后迅速有条理地予以回答，以表现出个人的涵养与礼节，并让对方感到自己的积极互动。
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