2022-03-16 10:39:10 钦州华图 qinzhou.huatu.com/ 文章来源:钦州事业单位考试网
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问:钦州事业单位公告职位表中工勤技能岗好不好?以后有机会可以转岗专业技术岗吗?
答:一、专业技术岗和工勤技能岗的区别
专业技术岗分高级、中级和初级三个层次,高级专业技术职务正高级的岗位包括1至4级,副高级的岗位包括5至7级,中级岗位包括8至10级,初级岗位包括11至13级。工勤技能分高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应1至5级工勤技能岗位。一般专业技术岗都是原来毕业分配和新考录的事业编制人员,工勤技能岗都是原来高中以下学历安排工作和退役士兵安置的事业编人员,从身份上专业技术岗一般是干部身份,工勤技能岗一般是工人身份。目前大部分地区即使工勤技能岗转岗到专业技术岗,身份也无法转变,所以无法提拔为副科级以上领导职务。
二、工勤技能岗转为专业技术岗的好处
一句话,工资待遇更好,提升可能更多。工勤技能岗的最高1级的工资,差不多介于专业技能的7级和8级之间,也就是工勤技能岗最高级的工资还不如专业技能副高级的最低等级工资高。所以转岗更有利于工资待遇增加。按照本地区的工资标准,从工勤5级转为专技12级,工资上涨了差不多300元左右。所以工勤岗的低级转到专技岗的低级工资都是上涨的,而且专技岗晋升的级别层次和将来能够晋升的最高等级都比工勤岗要高。
另外对于女性工勤岗人员更要尽早转岗到专技岗,工勤编是工人身份,女性50周岁就退休,而如果转为专技岗10年以上的话,可以申请延迟到55周岁退休。
三、工勤技能岗转为专业技术岗的条件
各地区工勤技能岗转为专业技术岗的条件不同,具体要看所在地区如何规定,详细情况可以咨询当地人社部门。单位有空岗且同意转岗,就可以申请转岗,而且取得专业技术助理资格证书后直接转岗到专技12级,不必先转岗到专技13级。
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2022钦州事业单位考试练习一题
请示和报告常常被混淆使用,关于二者的异同点,以下说法错误的是:
A.报告是呈阅性公文,要是向上级反映情况,得到上级支持,不要求答复,重复呈报
B.请示必须事前行文,不得边申请边执行,更不能事后再报
C.报告内容必须专一性,必须一事一报告,以免造成报告主旨不明
D.上级收到请示文件后,有责任对请示进行答复
【答案】C
【解析】本题考查公文文种知识并选错误项。A项:一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作,让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导,所以,汇报性是“报告”的一个大特点。A项正确。B项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十一)项,请示适用于向上级机关请求指示、批准。请示需要事前行文,不能“先斩后奏”。B项正确。C项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项,报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。报告中的专题报告是要求内容必须具有专一性,综合性报告是将全面工作或一个阶段多方面的工作综合起来写成的报告,在内容上具有综合性和广泛性,内容并非专一性,可以多事一报告。C项错误。D项:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十一)项,请示适用于向上级机关请求指示、批准。因此,上级收到请示文件后,有责任进行答复。D项正确。因此,选择C选项。
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