2022钦州事业单位联考成绩什么时间查询

　　【导读】华图钦州华图同步广西事业单位招聘网发布：2022钦州事业单位联考成绩什么时间查询,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【钦州考试交流群】 ，更多资讯请关注广西华图微信公众号(GXhuatu).

　　2022钦州事业单位招聘考试笔试成绩即将出来啦!那么在查询笔试成绩时是需要准考证。各位考生务必牢记钦州事业单位考试成绩时间为7月中上旬，查询成绩网站在钦州人才网“全国人事考试服务平台”，以下为方便各位考生查询钦州事业单位成绩的查询入口：

　　【成绩预约】2022广西事业单位成绩查询预约（短信通知）：https://gx.huatu.com/zt/2022gxsycjyy/

　　【历年分数】2022广西事业单位历年入面分数线查询：https://gx.huatu.com/zt/sydwfsxcx/

　　【成绩查询】2022广西事业单位成绩查询入口（同步开通）：http://gx.huatu.com/zt/sydwcjcx/

　　2022钦州事业单位笔试成绩查询入口开通时间为7月中上旬，届时钦州人才网将会开通，各位考生可登录钦州人才网提供的报名系统查询本人的成绩，以下为去年钦州事业单位笔试合格分数线，供各位考生参考了解：

　　市直：根据《2021年钦州市市直、钦南区、钦北区和中国(广西)自由贸易试验区钦州港片区事业单位考试招聘工作人员公告》等精神，按照笔试总成绩情况，经研究，划定笔试合格分数线为110分。

　　钦南区：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号更正版)和《2021年钦州市市直、钦南区、钦北区和中国(广西)自由贸易试验区钦州港片区事业单位考试招聘工作人员公告》等精神，按照考生的笔试总成绩情况，经钦南区2021年事业单位考试招聘工作领导小组研究决定，划定笔试合格分数线为105分(含105分)。

　　港片区：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《2021年钦州市市直、钦南区、钦北区和中国(广西)自由贸易试验区钦州港片区事业单位考试招聘工作人员公告》等精神，按照考生的笔试总成绩情况，经钦州港片区2021年事业单位考试招聘工作领导小组研究决定，划定笔试合格分数线为116.5分(含116.5分)。

　　钦北区根据《2021年钦州市直、钦南区、钦北区和中国(广西)自由贸易试验区钦州港片区事业单位考试招聘工作人员公告》的规定，结合笔试总成绩情况，经2021年钦北区事业单位考试招聘工作领导小组研究决定：2021年钦北区事业单位考试招聘的笔试总成绩合格分数线划定为104分。

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　　事业单位面试技巧：深挖问题 把准解题方向

　　事业单位考试面试中有一类题目以工作情境为背景，侧重考查考生的沟通劝说能力。此类题目如果想要答出效果，重中之重在于整体审题，把握住核心问题，并在此基础之上构建答题内容。请先用一分钟时间思考一下这道题，然后再继续浏览。

　　题目

　　小王和小宋是同一单位不同科室的同事，相约一起去旅游，已经订好了酒店和机票。小宋去请假，科长没有批准，说现在人手不够;但是前两天其他同事去请假，科长却批准了。小宋觉得科长对他有成见，心里很郁闷。如果你是小王，你怎么劝导小宋?请现场模拟一下。

　　【题目解析】

　　很多考生在初步审题之后，会把目光聚焦在“小宋觉得科长对他有成见”这个问题点上，由此作答的焦点会围绕着“其他同事的请假情形更特殊或者是单位当前人手不够”进行解释。但我们如果细想一下，“小宋觉得科长对他有成见”是源自于“请假”这个事，而题目情境背景中“已经订好了酒店和机票。小宋去请假……”表明，小宋在请假流程上“先斩后奏”，严重违背了职场规矩，这才是整个事件的根源。因此，考生在作答时必须整体把握题目情境，对根源性的核心问题予以有效阐述，才能更好地满足考官预期。

　　【华图事业单位参考要点】

　　1.理解并适当肯定沟通对象。

　　(1)旅游行程已安排妥当但领导没准假，心情很失落，订好的机票和酒店再取消感觉有些麻烦。

　　(2)之前有同事请假获得了批准，感觉心里不平衡。

　　2.说服沟通对象。

　　(1)阐述领导批假的原则，说明科长并非对小宋有成见。领导在批假时会综合考虑单位的整体工作部署与个人的实际情况。一方面，其他同事请假时可能工作量较少，人手充足，而当下科室的工作量较重，人手不足;另一方面，之前其他同事被准假可能确实因为家里存在特殊情况，与小宋外出游玩的请假性质不同。

　　(2)换位思考，以工作为重。站在领导的角度，多理解领导工作安排得不容易，下次再有出游安排应该打好提前量，先与领导沟通近期的工作安排，确定可以请假之后再预订车票和酒店。

　　(3)注意维护领导权威。背后议论领导不利于单位的团结，负面抱怨情绪会影响工作状态和工作效果，也会影响个人成长。

　　3.进一步巩固沟通效果。

　　(1)一起把票退了以后再约。

　　(2)安心把当前工作做好。

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