2022-07-25 18:04:29 钦州华图 qinzhou.huatu.com/ 文章来源：灵山县人民政府门户网站
【导读】华图钦州华图同步灵山县人民政府门户网站发布：2022钦州灵山县事业单位招聘人员485人公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【钦州考试交流群】 ，更多资讯请关注广西华图微信公众号(GXhuatu).
面试采取结构化面试方式进行。结构化面试分值满分为100分，60分为合格。经钦州市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。该岗位考生面试成绩均达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。
4.组织实施
2022年11月7日前，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)等有关规定，组织实施结构化面试。具体面试时间、地点等事项以面试公告为准。
(1)结构化面试工作由灵山县人力资源和社会保障局统一组织实施。
(2)实行验证制度。结构化面试实行严格验证制度。凡进入结构化面试的人员须按规定携带身份证、准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。
(3)实行严格监督制度。邀请纪检监察部门对结构化面试的全过程进行严格监督。
(4)成绩公布。结构化面试结束后，书面公布当天全部考生的成绩。
四、考核、体检
(一)组织实施
考核、体检工作由灵山县人力资源和社会保障局统一部署，具体工作由招聘单位及主管部门负责组织实施。
(二)确定人选
1.需笔试和面试类岗位∶40%笔试总成绩+60%面试成绩=总成绩，按总成绩从高分到低分以1:1的比例确定考核人选。总成绩相同时，以结构化面试成绩高的确定为考核人选。
2.基层医疗卫生机构免笔试需面试类岗位∶根据招聘岗位名额，按面试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定进入考核人选;面试成绩并列的人员通过加试方式确定考核人选，具体加试方案由灵山县卫生健康局制订并报灵山县人力资源和社会保障局审核。
确定的考核人选统一在钦州人才网和灵山县人民政府网站公布。
(三)考核
考核参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重考察报考者的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时要对报考者的报考资格条件进行复审，报考者应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由招聘单位复审是否符合招聘岗位的资格条件。经复审不符合招聘岗位资格条件的，一律取消报考者的资格。
报考基层医疗卫生机构免笔试面试类岗位人员，采取直接考核的方式进行招聘，考核办法主要参照《基层医疗卫生机构综合改革试点单位确认竞聘资格过渡考试考核办法》(桂卫办〔2010〕59号)细化执行，具体工作由招聘单位及主管部门负责组织实施。考核内容分为五个部分，总分值为100分，达到60分为合格。
1.思想政治考核(10分)：主要考核应聘者思想政治现实表现情况;
2.道德品质考核(10分)：主要对应聘者职业道德、事业心、工作责任感、组织纪律和团结协作等方面进行考核;
3.业务能力考核(35分)：主要考核应聘者对医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和专业基础知识、基本技能掌握情况等;
4.工作实绩考核(35分)：主要考核应聘者工作数量和工作质量;
5.廉政纪律考核(10分)：主要考核应聘者遵守廉洁从医有关规定情况。
考核结束后要形成书面考核材料，考核材料须考核小组成员签名，招聘单位盖章。考核分合格与不合格等次。考核不合格者，不得确定为体检人选。
报考时为公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)和事业单位工作人员的考生，因所在单位或主管部门对本人报考情况不知情或不同意而拒绝配合开展考核工作，导致在规定的期限内无法完成考核体检工作，视为自愿放弃考核体检资格。
考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补。
(四)体检
体检工作由灵山县人力资源和社会保障局组织实施。考核结束后，由灵山县人力资源和社会保障局指定符合规定条件的医院进行体检，体检费用由考生本人承担。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号文件要求执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格者不得确定为拟聘人选，体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选。
五、公示、聘用
(一)按照有关规定和程序，对考核、体检均合格的人员确定为拟聘用人选，在钦州人才网和灵山县人民政府网站进行公示。公示时间为7日，经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，由灵山县人力资源和社会保障局按程序报灵山县人民政府审批。
经批准聘用后，新聘用人员原则上要在15天内到招聘单位报到【报考时为公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)和事业单位工作人员的新聘人员，须在15天内办结与原单位转移或解除人事关系的相关手续，并到招聘单位报到，否则视为自动放弃聘用资格】。凡经聘用者，按有关程序办理聘用手续。逾期不报到的，取消其聘用资格。
拟聘用人员公示不合格或公示期间自动放弃的，以及按前款约定原为公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)和事业单位工作人员在批准聘用后被视为自动放弃聘用资格的，可以在报考相同岗位且面试合格的考生中，按总成绩从高分到低分递补考核、体检人选。
(二)招聘单位应与受聘人员签订事业单位人员聘用合同书，确定人事关系，试用期按有关规定确定，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。
(三)受聘人员的服务年限要求∶根据相关文件规定，受聘到基层医疗卫生机构岗位的人员，实行“定编定岗不定人”的用人新机制进行管理，工作服务年限不得少于5年;受聘到其他岗位的人员，在招聘单位工作服务年限不得少于3年。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
六、工作要求
(一)加强组织领导。事业单位公开招聘考试是一项严肃的工作，招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，各相关部门要成立组织机构，加强对事业单位公开招聘工作的组织领导，周密部署，精心组织，确保安全、公正、按时完成事业单位公开招聘考试工作任务。
(二)实行诚信报考制度。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对违反公开招聘纪律的报考者，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
(三)严肃公开招聘工作纪律。工作人员要认真履行职责，执行回避制度。招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
七、有关事项
(一)报考者在报考期间，应及时了解钦州人才网和灵山县人民政府网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考者承担。
(二)本次招聘考试专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》和《中等职业学校专业目录》(2010年修订)(附件3)。
(三)港澳台居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行，港澳台居民的报名情况，应及时报钦州市人力资源和社会保障局，结合线上线下等方式为其报名提供便利，并共同做好相关工作。
(四)根据《残疾人就业条例》、《广西壮族自治区关于促进残疾人按比例就业的实施意见》(桂残联字〔2014〕44号)有关要求，鼓励事业单位招聘符合条件的残疾人就业。
(五)根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法(试行)》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考核内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。
(六)其他未尽事宜，按照桂人社发〔2011〕155号、桂人社函〔2021〕4号等文件执行。
(七)联系方式∶
1.咨询电话∶0777-6886286、6519676
2.监督电话∶0777-6523994
附件1：2022年灵山县事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表.xls
附件4：2022年灵山县医疗卫生事业单位考试招聘工作人员综合应用能力笔试考试分类表.xls
灵山县人力资源和社会保障局
2022年7月25日
原文标题：2022年灵山县事业单位考试招聘工作人员公告
文章来源：灵山县人民政府门户网站(MD5：655277e3833bf8b2a541022358c9bd35)
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（编辑：广西-华华）
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