2022-11-17 15:58:23 钦州华图 qinzhou.huatu.com/ 文章来源:浦北县人民政府
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面试人选名单于2022年月12上旬在钦州人才网(http://qz.gxrc.com/)上发布。面试公告发布后,如面试人选自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。
面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种,具体岗位所采取的面试方式详见《2022年浦北县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。结构化面试、实际操作能力测试分值满分均为100分,60分为合格。经市人力资源社会保障局核准面试开考或因考生缺考,面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1:3比例的岗位,考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩均达不到70分及以上的,取消该岗位的招聘。
2022年12月31日前,按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)等有关规定,组织实施结构化面试、实际操作能力测试。具体面试时间、地点等事项以面试公告为准。
(1)结构化面试。结构化面试分别由浦北县人力资源社会保障局组织实施。
(2)实际操作能力测试。实际操作能力测试工作在县人力资源社会保障局的指导下,由招聘单位主管部门组织实施。
实际操作能力测试的形式应根据招聘岗位确定,坚持“干什么考什么”的原则,着重考察应聘者的业务素质及潜在能力。
(3)实行验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、笔试准考证,经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的,取消报考者的资格,报考者的笔试总成绩也同时作废,所有责任由报考者承担。
(4)实行严格监督制度。邀请纪检监察对结构化面试及实际操作能力测试的全过程进行严格监督。
(5)成绩公布。结构化面试、实际操作能力测试结束后,由组织实施单位于当天公布全部考生的成绩。
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领导要小李写年度报告总结,并交待可以向老王请教。但老王由于出差去外地,没有请教到。小李自己努力完成报告,给领导看时,受到批评。他感到委屈,如果你是小李的朋友,你应该怎么安慰他,请把我们考官当成小李,进行现场模拟。
【题型分类】情景模拟
【测评要素】人际理解,沟通表达,同理心
【示范答题】
小李啊,好久没交流了,最近还好吗?自从上回你跟我说要写年度报告,就看你忙的不可开交,我也没好意思打扰你,吃饭都不敢叫你了,怕影响你工作啊。这两天看你情绪有点不好,是不是遇到什么问题啦?如果不介意,聊聊呗,看看我能不能帮上啥忙。
其实你写报告的事情我也听说一些。大家都说你特别认真,但是领导好像不太满意。如果我要是你,我也觉得难过,毕竟咱这么努力,还不是为了把工作做好吗?但是啊,难过归难过,你可要及时调整状态。你应该明白,领导只是就事论事,有时候咱们考虑问题没有领导那么全面,所以有些考虑不周是很正常的。领导说了,咱就注意,再加把力把问题解决就好了,对不对?你觉得大家都知道你工作努力,难道领导就不知道吗?相信我,领导一定看得到你的努力,咱们只要精益求精,没什么问题。如果需要我帮忙,你可别客气,随时说。
另外,我知道你去找老王了。老王他是单位老前辈,能力强,工作忙,一般我们都不好意思去麻烦他。他其实就是太忙了,其实他是一个特别热心的同事,之前我工作遇到问题就是他帮我解决的,我特别感谢他。你啊,我给你个建议,如果找不到他人,可以给他发信息、发邮件。老王看到一定会回复你的,你别担心。大家都是同事,互相帮忙时应该的,你也别见外才是啊。
好了,别想那么多了。工作中遇到问题很正常,以我对你能力的了解,你绝对能把工作做的很出色,现在啊,只是需要调整下状态。有朋友最近给我推荐一个室内运动场,有不错的设施,这两天下班后,你要是没事,就跟我去锻炼一下。我保证你运动完状态回升,立刻就把问题解决了。就这么说,回头聊,记得找我啊。
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